मोबाइल नम्बरको पाँचौं अंक ५ भए जागिर नपाइने ! के हो कारण ?

<p><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;helvetica neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;">एजेन्सी |&nbsp;</span>कर्मचारीको विज्ञापन आह्वान गर्दा विभिन्न योग्यता माग गरिन्छ, अनुभव, कार्यशैलीमा ध्यान दिइन्छ ।&nbsp;<br></p><p>चीनको एक शैक्षिक कम्पनीका प्रमुखले आवेदकको मोबाइल नम्बरको पाँचौं अंक ५ भएमा जागिर नपाइने शर्त राखेको पाइएको छ । यदि रोजगारी चाहिने भए पाँचौं अंक ५ नभएको अर्काे नम्बर प्रयोगमा ल्याउनुपर्नेछ ।</p><p><img src="https://sajhasabal.com/wp-content/uploads/2024/10/e3d67b3b1d093206e3eb3747fbdd622d1664266856.jpg" style="width: 1034px;"><br></p><p>चिनियाँ जनविश्वासका अनुसार मोबाइल नम्बरको पाँचौं अंक ५ हुनु ‘ब्याड लक’ मानिन्छ । त्यसैले कम्पनीका प्रमुखले ५ अंकलाई नरुचाउने गरेको अन्तर्राष्ट्रिय सञ्चारमाध्यमले जनाएका छन् ।</p><p>अनौठो शर्तपछि चीनमा अनलाइन बहस शुरू भएको छ । कतिपयले यसलाई अन्धविश्वास भनेका छन् भने कतिपयले यो कम्पनीको हितमा रहेको तर्क गरेका छन् । बहसमा एक जनाले लेखेका छन्, ‘मेरी आमाले मलाई फोनमा ० र ५ अंक नभए राम्रो हुने भनेकी छन्, त्यसैले मेरो नम्बरमा एउटा पनि ५ छैन ।’</p><p>मोबाइल नम्बरको पाँचौं अंक ५ भएमा कर्मचारी र प्रमुखबीच विवादको सम्भावना बढी हुने गरेको चिनियाँ ज्योतिष जिमेङजुङले बताएका छन् । सोही कम्पनीमा काम गर्ने एक कर्मचारीले प्रमुखले कर्मचारीले पानी पिएको पनि पैसा लिने गरेको दाबी गरेका छन् ।</p>