खोज

१४ जेठ, काठमाडौं । श्रम नियमावली २०७५ मन्त्रिपरिषद्बाट पारित भएसंगै  रोजगारदाताले सबै श्रमिकको तलव बैंक खाताबाटै भुक्तानी गर्नुपर्ने भएको छ । श्रम नियमावलीमा रोजगारदाताले श्रमिकलाई उपलब्ध गराउने तलव बैंक खाताबाटै भुक्तानीको व्यवस्था गर्ने उल्लेख गरेको छ । नियमावलीले श्रम कर्मचारीको सञ्चय कोष समेत अनिवार्य गरेको छ । 

यो नियम कार्यान्वयन गर्नका लागि रोजगारदातालाई मार्गनिर्देश गर्न श्रम तथा राजगार मन्त्रालयले श्रमिकको बैंक खाता सञ्चालन समबन्धी निर्देशिका ल्याउने तयारी  गरेको छ । यसपछि वर्षमा १५ दिनभन्दा बढी एउटै रोजगारदाताले काम लगाएका श्रमिकलाई बैंक खाताबाटै पारिश्रमिक भुक्तानी गर्नुपर्ने स्पष्ट व्यवस्था गरिनेछ ।

नयाँ श्रम नियमावलीले औद्योगिक, व्यवससायिक, निर्माण र घरेलु कामदारलाई पनि समेटेको छ । आन्तरिक रोजगार र श्रमिकका समस्यालाई प्रथमिकतामा राखिएको  नियमावलीमा घरेलु कामदारलाई वर्षमा १२ दिन पारिश्रमिकसहित बिदा अनिवार्य हुनुपर्ने व्यवस्था गरिएको छ। 

कामदारलाई सामाजिक सुरक्षा कोषमार्फत स्वास्थ्य, बिमा, सञ्चय कोष लगायतका सुविधा उपलब्ध गराउँदै जाने विषयलाई नियमावलीमा समेटिएको छ।